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TÉCNICO SEGURANÇA TRABALHO | RIBEIRÃO PRETO-SP

Descrição da vaga

Você é formado em Técnico em Segurança do Trabalho? Procura uma oportunidade de unir o conhecimento à prática? Você encontrou a vaga certa!


Estamos em busca de um Técnico para auxiliar a nossa equipe de Segurança do Trabalho no dia a dia das obras e setores administrativos.


Se interessou?


Vem construir essa história com a gente! =)


É importante que você fique atento ao seu e-mail, e não se esqueça de verificar a caixa de spam, pois as informações sobre sua inscrição e etapas de futuros processos serão enviadas através dele.


Ao enviar seus dados pessoais para participação no processo seletivo, você autoriza que a empresa que trate seus dados pessoais para a finalidade de avaliar seu currículo e, eventualmente, contatá-lo sobre próximas etapas do processo seletivo. Podemos compartilhar seus dados com empresas que nos auxiliam em processos seletivos e com empresas do grupo.

Responsabilidades e atribuições

  • Realiza inspeções de segurança sob sua rotina diária, treinamentos de integração e periódicos
  • Acompanha e valida a documentação de segurança do trabalho de subcontratados
  • Acompanha vistorias, perícias, fiscalizações e auditorias
  • Desenvolve e aplica ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho através de DSS, campanhas e treinamentos obrigatórios
  • Identifica locais, instalações e equipamentos da empresa observando as condições de trabalho, corrigindo e sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações
  • Elabora relatórios para propor reparação ou renovação das medidas de segurança do trabalho
  • Investiga acidentes ocorridos auxiliando na identificação das causas e sugerindo providências cabíveis
  • Orienta os funcionários sobre normas de segurança e demais medidas de prevenção de acidentes na obra

Requisitos e qualificações

  • Formação técnica em Segurança do Trabalho
  • Experiência na construção civil
  • Habilitação B
  • Veículo próprio
  • Residir em Ribeirão Preto e região

Informações adicionais

  • Vale transporte
  • Programa de incentivo aos estudos
  • Convênio odontológico (para titular e dependentes, após o período de experiência)
  • Cesta básica ou vale alimentação
  • Refeição no local
  • Café da manhã
  • Seguro de vida
  • Kit maternidade (para gestantes)
  • Auxílio creche após o término da licença maternidade
  • Participação nos lucros e resultados (PLR)
  • Previdência privada
  • Lembranças em datas especiais
  • Ovo de Páscoa

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Matemática
  3. Etapa 3: Teste de Português
  4. Etapa 4: Entrevista RH/Gestor
  5. Etapa 5: Contratação